Los derechos laborales

La lucha por el bienestar del pueblo se da en todos los ámbitos, ahora en Chile, se da marco de la reforma laboral presentada por el gobierno y que fue aprobada por el parlamento, sin embargo la oposición a presentado al Tribunal Constitucional una solicitud para que este organismo, no elegido por nadie. Determine si la ley es constitucional o no, este, acogió esta petición y anuló lo principal, la titularidad sindical del proyecto, con ello se permitía devolverle la fuerzas a los sindicatos. La Reforma Laboral era una forma de emparejar la cancha. Desde la dictadura cívico militar, fue borrado de una plumada todos los derechos de los trabajadores chilenos. La discusión como siempre se traslado a los derechos, sobre todo a la libertada individual. La reacción defendió con fuerza su concepto de libertad individual, la Reforma Laboral presentada por el gobierno negaría este derecho, así que la cuestión quedó de la forma siguiente. Los patrones y sus representante tienen los mismos derechos que un trabajador, el trabajador puede ir a una con su jefe y pedirle aumento de sueldo y otras garantías para su trabajo, sin necesidad de sindicato. En esto puede pasar varias cosas, la primera, que el trabajador sea despedido, la segunda, que le rebajen el sueldo, la tercera que lo cambien de sección, en peores condiciones de trabajo. Como vemos la igualdad en es un mito. Los individuos (patrones) tiene el sartén por el mango, algunos puedan decir, no todos los patrones son iguales. Ellos sin embargo pueden organizarse en poderosos gremios patronales, que fijan los precios de los productos y los salarios. Además permite la ley que la empresa forme dentro de ella, grupos de trabajadores para negociar con con ellos las futuras condiciones laborales y salariales, un nuevo atentado a la libertad individual de los trabajadores, ellos están sujetos a lo que diga la patronal. Por que además tienen el derecho por ley para despedir a los trabajadores, por motivos empresariales. Se ha hace una fuerte campaña destinada a impedir la sindicalización de los trabajadores, al dictar la titularidad sindical, traería como consecuencia la baja en la producción y naturalmente incertidumbre al capitalista en las inversiones. En Francia también el gobierno a presentado un plan laboral, en contra de que los trabajadores organizados, los sindicatos y declarado una huelga, en rechazo total a este plan, miles de trabajadores por las calles de París y otras importantes ciudades de Francia. De esto, en los diarios nacionales, no se publica nada, de la movilización de los trabajadores Francia, fuera de la posibilidad de una gran inundación en ese país lo que pase con los trabajadores no importante.